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治理散懶浮拖的方法和關(guān)鍵點(diǎn)

時(shí)間:2016-08-15 16:55來源:未知 作者:管理員 點(diǎn)擊:
近期,物業(yè)公司按照集團(tuán)公司要求,嚴(yán)格對照教育實(shí)踐活動所反映的問題及散懶浮拖現(xiàn)象,結(jié)合具體工作實(shí)際,查問題、找癥結(jié),去發(fā)現(xiàn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,挖掘思想根源。對服務(wù)質(zhì)量差、業(yè)主滿意度低等突出問題,進(jìn)行集中整治解決,具體方法和關(guān)

  近期,物業(yè)公司按照集團(tuán)公司要求,嚴(yán)格對照教育實(shí)踐活動所反映的問題及散懶浮拖現(xiàn)象,結(jié)合具體工作實(shí)際,查問題、找癥結(jié),去發(fā)現(xiàn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié),分析問題原因,挖掘思想根源。對服務(wù)質(zhì)量差、業(yè)主滿意度低等突出問題,進(jìn)行集中整治解決,具體方法和關(guān)鍵點(diǎn)如下:

  一、黨員干部要以身作則

  黨員干部帶頭就是無聲的標(biāo)桿和榜樣,具有強(qiáng)大的示范引領(lǐng)作用。一要帶頭守紀(jì)律、模范遵守法律法規(guī),自覺遵守單位規(guī)章制度;二要帶頭有所作為,努力提高辦事效率?朔懈⊥系膲牧(xí)性,就是要以嚴(yán)修身、嚴(yán)用權(quán)、嚴(yán)律己和謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。要內(nèi)外兼修不斷提高,及時(shí)調(diào)查研究并提出解決方案。求真務(wù)實(shí)、身體力行,以實(shí)際行動促進(jìn)物業(yè)公司作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作效能不斷加強(qiáng)。

  二、從細(xì)節(jié)、點(diǎn)滴行為抓起

  懶散浮拖現(xiàn)象不是始于今日,由來已久。其核心和根源就是服務(wù)宗旨意識淡薄,辦事松垮推拖、互相推諉,對工作熱情不高或?qū)阂蟛粐?yán)、思想松懈、紀(jì)律松懈、精神恍忽、不注意細(xì)節(jié)、得過且過,一副當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)。這些看似無足輕重,但日積月累就會形成散懶浮拖的壞習(xí)慣。不僅危害隊(duì)伍,還有損公司形象。千里之堤毀于蟻穴、百尺之室以突隙之煙焚,細(xì)節(jié)決定成敗。從小事抓起,就是要求我們每個(gè)人要從自查開始、相互幫助,互相監(jiān)督和提高;要對“懶散浮拖”表現(xiàn)具體細(xì)化,做出明確規(guī)定。如:上班時(shí)間禁止在辦公室嬉笑打鬧、嚴(yán)禁遲到早退,嚴(yán)禁上班開小差、聊天、上網(wǎng)、玩手機(jī)。如果每個(gè)員工能從細(xì)節(jié)入手,防微杜漸、嚴(yán)以律己,這樣,才能從源頭上控制散懶浮拖現(xiàn)象,把各項(xiàng)措施落到實(shí)處,最終實(shí)現(xiàn)治散聚力、治懶正氣、治浮定神、治拖增效的目的。

  三、建章立制,鞏固成果

  散懶浮拖是一種慢性病,易反復(fù)。慢病長藥,解決推諉扯皮、作風(fēng)飄浮、工作不實(shí)的現(xiàn)象,最終還是要靠建立和完善長效機(jī)制。強(qiáng)化日常監(jiān)管,鏟除生存土壤是鞏固治理成果的重要內(nèi)容。

(責(zé)任編輯:管理員)
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